9月10日，由公司常務(wù)副總張煜行、工會主席王建忠及各部門相關(guān)人員20余人組的檢查組，對各部門質(zhì)量月進展情況進行了檢查、總結(jié)交流。

每到一個部門，該部門負責人對本部門質(zhì)量月的策劃、宣傳、培訓及自查情況詳盡做了介紹。檢查組人員按照公司質(zhì)量月方案要求對質(zhì)量月開展情況進行點評，并提出建議或意見?，F(xiàn)將質(zhì)量月進展情況進行總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視，精心策劃。

首先，按照公司開展質(zhì)量月活動的要求，公司成立了副總經(jīng)理張煜行為組長的質(zhì)量月活動領(lǐng)導小組，各部門、車間也相應(yīng)成立了由一把手領(lǐng)導的質(zhì)量月活動領(lǐng)導小組。張總、王主席對本次質(zhì)量月非常重視，并親自帶隊對質(zhì)量月進展情況進行檢查、督促落實。

其次，生產(chǎn)技術(shù)部按照公司領(lǐng)導要求制定了詳盡的質(zhì)量月活動方案，并組織公司領(lǐng)導及各部門骨干召開了質(zhì)量月動員會。會后，各部門按照公司質(zhì)量月方案結(jié)合本部門實際制定了切實可行部門活動方案，使質(zhì)量月活動有條不紊地進行。

二、營造氣氛，廣泛宣傳。

為保證質(zhì)量月順利開展，加大宣傳力度，在廠區(qū)、車間懸掛質(zhì)量月標語、條幅，共懸掛標語、條幅20余幅；各車間還積極承辦部門板報、征文及漫畫。在公司內(nèi)部營造了良好的質(zhì)量月氛圍。

三、提升技能，加強培訓。

為了增強全體職工的質(zhì)量意識和專業(yè)技能，促進過程質(zhì)量的有效提高，各部門積極籌備本部門職工培訓。制曲車間進行了工藝技術(shù)培訓；制酒車間進行了工藝技術(shù)、安全環(huán)保、消防培訓；包裝車間進行了包材檢驗培訓；生產(chǎn)技術(shù)部化驗室進行了檢驗培訓。個別部門也在積極準備職工培訓工作。

四、加強自我排查，制定對策。

各部門以崗位職責為中心，細化過程要求，嚴格過程控制，以產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為中心，積極查找在各過程工作中存在的質(zhì)量方面的問題，找出了差距和不足，對查找到的問題進行了分析討論原因，制定了對策表，形成書面自查報告。

隨著質(zhì)量月工作逐步推進，職工的質(zhì)量意識得到提高，崗位技能逐步增強。下一步結(jié)合各部門質(zhì)量月中自我排查情況，積極開展以“查質(zhì)量月進度、查質(zhì)量意識、查質(zhì)量體系、查問題整改、查現(xiàn)場管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的“六查”活動，通過綜合檢查檢驗各部門質(zhì)量月的進度和效果，有重點，有側(cè)重的推進質(zhì)量月工作進一步深入。

文字：生產(chǎn)技術(shù)部  圖片：綜合辦王俊清